У С Т А В
Муниципального
учреждения культуры


«Централизованная библиотечная система» Новоузенского района Саратовской области

(новая редакция)

г. Новоузенск 2020 г.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное бюджетное учреждение культуры «ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА» Новоузенского района Саратовской области именуемое в дальнейшем «Учреждение», является бюджетной организацией.

1.2. Учреждение является некомерческой организацией.

1.3. Полное наименование Учреждения: Муниципальное учреждение культуры «Централизованная библиотечная система» Новоузенского района Саратовской области.

Сокращенное наименование Учреждения: МУК «ЦБС».

1.4. Место нахождения библиотеки: 413360 Саратовская область, г Новоузенск, ул. Советская, 7 «Б»

1.5. Почтовый адрес: 413360 Саратовская область, г. Новоузенск, ул. Советская , 7 «Б» .

В структуру библиотеки входят: центральная районная библиотека (с функциональными отделами) и филиалы, расположенные в поселениях района.

1.6. В состав Учреждения входят:

Центральная библиотека-413360 г. Новоузенск ул. Советская, 7 «Б»

- Детская библиотека – 413360 г. Новоузенск, ул. Пролетарская, 19

- Алгайская сельская библиотека – 413344 Саратовская область,

п. Алгайский ул. Центральная.

- Бессоновская сельская библиотека – 413350 Саратовская область Новоузенский район, с. Бессоновка, ул. Октябрьская д. 23

- Возрожденческая сельская библиотека – 413360 Саратовская область, Новоузенский район, п. Чертанла, ул. Центральная

- Глуховская сельская библиотека – 413351 Саратовская область, Новоузенский район, п. Основной, ул. Советская д. 23

- Городская библиотека – 413361 г. Новоузенск, Микрорайон 2.

- Дмитриевская сельская библиотека – 413342 Саратовская область, Новоузенский район, с. Дмитриевка, ул. Советская, 25.

- Дюрская сельская библиотека – 413346 Саратовская область Новоузенский район, п. Дюрский, ул. Почтовая.

- Сельская библиотека с Крепость-Узень – 413343 Саратовская область, Новоузенский район, с. Крепость-Узень.

- Куриловская № 1 сельская библиотека – 413343 Саратовская область, Новоузенский район с. Куриловка, пл. Революции, 1

- Олоновская сельская библиотека – 413350 Саратовская область, Новоузенский район, с. Олоновка, ул. Первомайская, 9.

- Петропавловская сельская библиотека – 413345 Саратовская область, Новоузенский район, с. Петропавловка, пл. Революции, 17.

- Пограниченская сельская библиотека - 413352 Саратовская область, Новоузенский район, с. Пограничное, ул. Копылова.

-Радищевская сельская библиотека – 413341 Саратовская область, Новоузенский район, п. Радищево, ул. Центральная.

- Пристанционная библиотека – 413362 Саратовская область г. Новоузенск, ул. Хайкина.

1.7. Учредителем Учреждения является Новоузенский муниципальный район Саратовской области, в лице администрации Новоузенского муниципального района Саратовской области, которая осуществляет функции и полномочия учредителя учреждения в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Саратовской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Новоузенского муниципального района Саратовской области.

1.8. Учреждение является юридическим лицом и действует в соответствии с законодательством Российской Федерации, Саратовской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Новоузенского муниципального района Саратовской области и настоящим Уставом. Координацию и регулирование деятельности муниципального учреждения культуры «Централизованная библиотечная система» Новоузенского района Саратовской области осуществляет отдел культуры и кино администрации Новоузенского муниципального района Саратовской области в соответствии с его компетенцией.

1.9.Учреждение имеет обособленное имущество на правах оперативного управления, круглую печать, штамп со своим наименованием, фирменные бланки, собственную символику, другие средства индивидуализации утвержденные в установленном законом порядке.

1.10. Учреждение приобретает имущественные и неимущественные права, может выступать истцом и ответчиком в суде в соответствии с действующим законодательством.

1.11. Учреждение самостоятельно планирует и осуществляет свою деятельность, и распоряжается ее результатами в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Саратовской области, нормативно – правовыми актами органов местного самоуправления Новоузенского муниципального района Саратовской области, а также настоящим Уставом.

1.12. Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие отношения, при осуществлении деятельности в пределах своей компетенции, в соответствии с законодательством РФ, в порядке установленным настоящим Уставом.

2. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Учреждение создано для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Саратовской области полномочий в сфере библиотечного обслуживания населения Саратовской области, муниципальными правовыми актами Новоузенского муниципального района.

2.2. Предметом и основными целями деятельности Учреждения являются:

- обеспечение свободного доступа к информации, тиражированным

документам для максимального удовлетворения информационных, социальных, культурных, образовательных и научных потребностей граждан;

- создание единого информационно-библиотечного пространства района и интеграция информационных ресурсов области в российские и международные информационные сети.

2.3. Для достижения указанных целей Учреждение в пределах муниципального задания, сформированного и утверждённого Учредителем,

осуществляет следующие основные виды деятельности:

- библиотечное, библиографическое и информационное обслуживание пользователей;

- предоставление доступа к справочно – поисковому аппарату библиотек, базам данных.

- библиотечное обслуживание населения: обеспечение доступа граждан и юридических лиц (далее - пользователи библиотеки) к информации посредством использования библиотечно-информационных ресурсов на различных носителях;

-

- организация и проведение культурно-массовых мероприятий;

- организация и проведение культурно-просветительских и образовательных мероприятий в установленной сфере деятельности Учреждения: осуществление экспозиционно-выставочной деятельности в библиотеке и за её пределами, обеспечение экскурсионного и лекционного обслуживания пользователей; организация работы читательских объединений и клубов по интересам; предоставление услуги по организации и проведению конференций, семинаров, выставок и других социально – культурных мероприятий; реализация материалов, содержащих культурно - просветительную, научно-техническую и образовательную информацию;

- формирование, учёт, обеспечение физического сохранения и безопасности фондов библиотек;

- формирование и сохранение фонда печатных, аудиовизуальных и электронных изданий, имеющих научную, культурную, художественную ценность; наиболее полный сбор, библиографический учет и постоянное хранение обязательного экземпляра Новоузенского муниципального района;

- организация библиотечного фонда для его использования с помощью системы каталогов на различных носителях информации, формирование банков и электронных баз данных, организация доступа к ним, а также к другим отечественным и зарубежным информационным ресурсам;

- методическая работа в области библиотечного дела, информации, в том числе: изучение и внедрение передового опыта, достижений в библиотечном деле среди библиотек; участие в проведении обучающих мероприятий по непрерывному профессиональному развитию библиотечных специалистов;

- оказание практической и методической помощи общедоступным библиотекам района;

- методическое обеспечение деятельности муниципальных библиотек Новоузенского муниципального района;

- организация корпоративного сотрудничества с другими библиотеками по созданию сводного электронного каталога краеведческих и иных изданий;

- предоставление в общественное использование библиотечно- информационного фонда, обеспечение доступа к мировым электронным информационным ресурсам в соответствии с законодательством Российской

Федерации;

- организация библиотечно-информационного обслуживания;

- предоставление услуг передачи данных (служба электронной почты, служба доступа к информационным ресурсам, информационно-справочная служба, служба обработки сообщений, служба аудиоконференций, служба видеоконференций);

- библиотечное обслуживание удаленных пользователей через систему межбиблиотечного абонемента (МБА);

- осуществление редакционно-издательской, образовательной, культурно-просветительской деятельности в установленном порядке;

2.4. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям:

- оказывать услуги и выполнять работы в установленной сфере деятельности по договорам и контрактам в рамках федеральных целевых,

региональных, ведомственных районных программ;

- организовывать и проводить конференции, семинары, выставки и другие социально-культурные мероприятия, реализовывать материалы, содержащие культурно-просветительскую, научно-техническую и образовательную информацию;

- предоставлять услуги по созданию электронных ресурсов, в том числе сетевых, и обеспечению доступа к ним в установленной сфере деятельности

Учреждения;

- предоставлять услуги по воспроизведению документов из фондов Учреждения в порядке, предусмотренном действующим законодательством

Российской Федерации;

- предоставлять услуги по разработке, эксплуатации и сопровождению программного обеспечения и автоматизированных систем в установленной

сфере деятельности Учреждения;

- реализовывать имущественные права на результаты интеллектуальной деятельности, созданные и приобретенные в процессе осуществления Учреждением своей деятельности, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- предоставлять библиотечные фонды и интерьеры Учреждения для фото-, кино- и видеосъемки;

- обеспечивать техническое сопровождение мероприятий, проводимых иными организациями;

- предоставлять услуги по работе с видео- и аудиозаписями в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- использовать в рекламных и иных коммерческих целях собственное наименование, символику, изображения своих зданий, репродукции документов и культурных ценностей, хранящихся в Учреждении, а также предоставлять такое право другим юридическим и физическим лицам, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- реализовывать списанную литературу и продукцию, в том числе по договорам комиссии, и сдавать на возмездную утилизацию отходы имущества, приобретенные за счет средств, полученных от оказания платных

услуг и осуществления иной приносящей доход деятельности, соответствующие предмету и целям деятельности Учреждения;

- создавать и реализовывать печатную и сувенирную продукцию в сфере ведения Учреждения, воспроизводить и реализовывать документы на любых видах носителей, печатную, аудиовизуальную, аудио-, видео-, фото- и кинопродукцию, изготовленную или приобретенную за счет средств, полученных от оказания платных услуг и осуществления иной приносящей

доход деятельности;

- предоставлять в аренду и (или) безвозмездное пользование недвижимое имущество в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, законодательством Саратовской области, нормативно правовыми актами Новоузенского муниципального района;

- осуществлять консультирование пользователей по развитию цифровой грамотности;

- возмещать расходы за порчу и потерю изданий, на изготовление бланочной продукции по работе с задолжниками;

- осуществлять деятельность, направленную на популяризацию лучших достижений отечественной и мировой культуры.

2.5. Учреждение вправе осуществлять виды приносящей доход деятельности в соответствии с перечнем платных услуг, оказываемых библиотеками без применения контрольно-кассовой техники, утверждаемым Правительством Российской Федерации:

2.6. Фонд Учреждения комплектуется на основе:

- приобретения за наличный и безналичный расчеты в системе отечественной торговли, а также через посреднические организации и отдельные лица;

- книгообмена с отечественными и зарубежными библиотеками;

- получения в дар;

-других источников в соответствии с законодательством.

2. 7. В целях сохранности и долговременного использования документов Учреждение создает страховой библиотечный фонд, включающий районные периодические издания со дня их основания, ценные и редкие издания, относящиеся к памятникам истории и культуры Саратовской области, Новоузенского муниципального района.

2.8. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным его учредительным документом, в установленной сфере деятельности для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

2.9. Доходы, полученные от деятельности Учреждения, и приобретенное за счет этих доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.


3. ИМУЩЕСТВО, ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

3.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью и передается Учреждению на праве оперативного управления в пределах ограничений, указанных в настоящем Уставе и договоре на право оперативного управления, заключенном между учредителем и Учреждением.

3.2. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом на праве оперативного управления муниципальным имуществом в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом и договором о закреплении имущества за муниципальным Учреждением.

3.3. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного ( бессрочного ) пользования.

3.4. Источником финансового обеспечения Учреждения является:

- субсидии, предоставляемые Учреждению из местного бюджета на финансовое обеспечение выполнение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ);

- субсидии, предоставляемые Учреждению из местного бюджета на иные цели;

- доходы Учреждения, полученные от осуществления приносящей доходы деятельности, в случаях, предусмотренных настоящим Уставом;

- средства спонсоров и добровольные пожертвования юридических и физических лиц;

- средства, поступившие по гражданско – правовым договорам, заключенным с юридическими и физическими лицами;

- иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

3.5. Учреждения не вправе вносить в качестве залога, заклада, совершать любые другие сделки с основными фондами, возможным следствием которых является отчуждение их в пользу третьих лиц.

3.6. Учреждение хранит, использует библиотечные фонды в соответствии с целями деятельности, определенными настоящим Уставом.

4. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления Новоузенского муниципального района Саратовской области и настоящим Уставом.

4.2. Учреждение возглавляет Руководитель Учреждения. Руководителем Учреждения является директор.

4.3. Руководство деятельностью Учреждения осуществляется на основе единоначалия директором, который назначается и освобождается от должности Главой Новоузенского муниципального района Саратовской области. Глава Новоузенского муниципального района Саратовской области с директором Учреждения заключает трудовой договор (контракт), в котором излагаются права, обязанности и ответственности сторон, условия материального обеспечения и основания для расторжения трудового договора, срок договора и иные существующие условия.

4.4. Заведующий структурного подразделения Учреждения назначается и освобождается от должности директором Учреждения.

4.5. Директор Учреждения в пределах своей компетенции:

-действует на основе трудового договора (контракта), настоящего Устава, действующего законодательства Российской Федерации, других обязательных для него и Учреждения нормативных актов, а также договора на право оперативного управления муниципальным имуществом;

- организует и несет полную ответственность за результаты работы Учреждения;

- руководит организационной, методической и административно - хозяйственной деятельностью Учреждения;

- распоряжается средствами, полученными от осуществления Учреждением деятельности, приносящей доходы;

- отвечает за подбор и расстановку кадров, определяет должностные обязанности работников Учреждения;

- осуществляет прием и увольнение работников Учреждения, принимает меры поощрения или наложения взысканий;

- организует обеспечение сохранности материальных ценностей Учреждения;

- вносит предложения Учредителю по внесению изменений и дополнений в настоящий Устав;

- издает приказы и утверждает иные локальные акты Учреждения;

- самостоятельно формирует кадровый состав Учреждения;

- утверждает должностные инструкции работников Учреждения и Положения о подразделениях;

- утверждает в соответствии с законодательством формы и системы оплаты труда работников, виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера.

4.6. Директор Учреждения вправе:

- действовать без доверенности от имени Учреждения, представлять его интересы в органах государственной власти, местного самоуправления и организациях различных форм собственности;

- открывать лицевые счета Учреждения;

- выдавать доверенности на право совершать действия от имени Учреждения;

- заключать договоры с организациями различных форм собственности;

- заключать с работниками трудовые договоры.

4.7. К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относится:

- утверждение Устава Учреждения, в том числе изменений в него;

- рассмотрение предложений Директора о реорганизации и ликвидации Учреждения, а также изменении его типа;

- формирование и утверждение муниципального задания для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности Учреждения;

- рассмотрение и одобрение предложений Директора о создании и ликвидации филиалов Учреждения;

- назначение на должность Директора и прекращение его полномочий, заключение и прекращение трудового договора с ним, применение к Директору мер поощрения и дисциплинарных взысканий в порядке, установленном действующим законодательством;

- дача согласия Учреждению на распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем;

- принятие решений об отнесении имущества Учреждения к особо ценному движимому имуществу и об исключении из состава особо ценного движимого имущества объектов, закрепленных за Учреждением;

- осуществление контроля за деятельностью Учреждения;

- решение иных вопросов, отнесенных действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами к его компетенции.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

5.1. Учреждение строит свои отношения с другими предприятиями, организациями и гражданами на основе договоров, контрактов, соглашений.

5.2. Учреждение в разрешённых ему видах деятельности свободно в выборе форм и предмета хозяйственных договоров и обязательств, любых других условий хозяйственных взаимоотношений с другими предприятиями, не противоречащих действующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

5.3. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право:

-планировать и осуществлять свою деятельность исходя из уставных целей;

- в установленном порядке совершать различные сделки, не противоречащие настоящему Уставу и не запрещенные действующим законодательством Российской Федерации;

- определять штат Учреждения, определять размеры средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения, формы и системы оплаты труда, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, иные условия оплаты труда работников Учреждения,

- устанавливать для работников Учреждения дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы согласно действующему законодательству Российской Федерации;

-сдавать и принимать в аренду объекты недвижимости с согласия Учредителя;

- владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления, в соответствии с целями своей деятельности и назначением этого имущества в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации;

-получать из бюджета Новоузенского муниципального района Саратовской области субсидии на выполнение муниципального задания Учредителя;

- получать добровольные имущественные взносы, пожертвования, дары, средства, переданные от российских и иностранных юридических и физических лиц, международных организаций;

- создавать и ликвидировать по согласованию с Учредителем свои представительства (без прав юридического лица) на территории Российской Федерации и иностранных государств;

5.4. Учреждение обязано:

- предоставлять Учредителю необходимую финансовую и иную документацию в полном объеме в соответствии законодательством Российской Федерации и нормативно правовыми актами администрации Новоузенского муниципального района Саратовской области.

-нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение обязательств;

- обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использование имущества;

-обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

-осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность;

- отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации;

-обеспечивать гарантированный законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты своих работников;

- обеспечивать соблюдение санитарно – эпидемиологических, противопожарных норм и правил, проведение мероприятий по противодействию терроризма;

-обеспечивать открытость и доступность следующих документов:

1)учредительные документы Учреждения, в том числе внесенные в них изменения;

2)свидетельство о регистрации Учреждения;

3)решение учредителя о назначении руководителя Учреждения;

4)положения о представительствах Учреждения;

5)план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

6)годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;

7)сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;

8)муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);

9)отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ними муниципального имущества.

5.5.Учреждение обладает полномочиями заказчика на осуществление функций по размещениям заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание для нужд Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ КОНТРОЛЯ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1. Учреждение осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации бухгалтерский учёт путем заключения Соглашения о бухгалтерском обслуживании с Муниципальным учреждением «Централизованная бухгалтерия отдела культуры и кино администрации Новоузенского муниципального района Саратовской области».

6.2. Учреждение ведет статистический учёт в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.3. Учреждение ежегодно в установленные Учредителем сроки представляет отчёт о своей деятельности и об использовании закрепленного за учреждением имущества, отчет о выполнении муниципального задания.

6.4. Учреждение обязано хранить следующие документы:

1) свидетельство о государственной регистрации Учреждения;

2) Устав Учреждения, изменения и дополнения, внесенные в него и зарегистрированные в установленном порядке, документы о государственной регистрации Учреждения как юридического лица;

3) документы, подтверждающие права Учреждения на имущество, отраженное на его балансе;

4) локальные нормативные акты Учреждения;

5) документы бухгалтерского учёта за годы, предшествующие отчетному;

6) иные документы, хранение которых предусмотрено действующим законодательством.

6.5. Контроль за деятельностью Учреждения, выполнением муниципального задания осуществляется Учредителем, иными уполномоченными органами и организациями.

6.6. Контроль за распоряжением имуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет администрация Новоузенского муниципального района Саратовской области.

7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА, ЛИКВИДАЦИЯ

УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. Учреждение может быть реорганизовано в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

7.2. Решение о реорганизации Учреждения принимается Учредителем.

Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме его слияния, присоединения, разделения или выделения.

7.3. Изменение типа Учреждения осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации или по решению Учредителя.

7.4. Учреждение может быть ликвидировано по основаниям и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

7.5. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам бюджетного учреждения, передается ликвидационной комиссией Собственнику соответствующего имущества.

8. ИЗМЕНЕНИЕ УСТАВА И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1. Изменения в настоящий Устав вносятся постановлением администрации Новоузенского муниципального Саратовской области;

8.2. Реорганизация, изменение типа Учреждения производятся в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами администрации Новоузенского муниципального Саратовской области.

8.3. Деятельность Учреждения прекращается либо по решению собственника, либо по решению суда. Процедура прекращения деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.4. В случае прекращения деятельности Учреждения имущество, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, передается в казну Новоузенского муниципального Саратовской области.

8.5. В случае прекращения деятельности Учреждения документы постоянного хранения ликвидируемого Учреждения передаются на хранение в соответствующие архивные органы в порядке, установленном действующим законодательством.

8.6. Изменения и дополнения в настоящий Устав вступают в силу с момента их государственной регистрации.

Приложение №___
Утверждаю
к приказу МУК «ЦБС»
Директор МУК «ЦБС» Новоузенского района
___________ С.Ю.Решетникова
от _____ 2023 г. №___
«____» ____________2023 г.


ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ МЕТОДИКО-БИБЛИОГРАФИЧЕСКОМ ОТДЕЛЕ МУК «ЦБС»
НОВОУЗЕНСКОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Методико-библиографический отдел структурное подразделение МУК «ЦБС».

1.2. Деятельность отдела регламентируется действующим законодательством Российской Федерации, соответствующими отраслевыми нормативными документами, Уставом учреждения и настоящим Положением.

1.З. Отдел подчиняется директору МУК «ЦБС».

1.4. Отдел осуществляет деятельность в соответствии с годовым планом работы МУК «ЦБС». Деятельность отдела осуществляется в тесном контакте и координации с другими отделами и библиотеками.

2. Основные задачи и функции отдела

2.1. Изучение и анализ развития библиотечно-информационной деятельности. Взаимодействие с библиотеками других систем и ведомств. Осуществление методической и координационной функций в разработке основных направлений совершенствования деятельности библиотек.

2.2. Оказание организационно-методической и консультационной поддержки библиотекам-филиалам МУК «ЦБС».

2.3. Обобщение и распространение инновационных форм и методов, методическая помощь по внедрению современных технологий библиотечно-информационного обслуживания в библиотеках-филиалах МУК «ЦБС».

2.4. Содействие повышению профессиональной квалификации библиотечных специалистов МУК» ЦБС».

3. Содержание работы отдела

3.1 Методическое консультирование и методическая помощь библиотекам-филиалам МУК «ЦБС».

3.2 Анализ состояния библиотечного обслуживания населения Новоузенского муниципального района. Анализ статистических и аналитических материалов о работе библиотек; 3.3. Составление годовых статистических и текстовых отчетов о работе Учреждения.

3.4. Составление текущих статистических и текстовых отчетов о работе Учреждения; 3.5.Формирование фонда методических материалов. 3.6. Организация методической работы Учреждения:

- оказание консультативной и практической помощи библиотекам-филиалам Новоузенского муниципального района по совершенствованию форм и методов работы с пользователями;

- внедрение научно-обоснованных рекомендаций, эффективных форм и методов популяризации книг, библиотечного и информационного обслуживания пользователей;

- изучение и обобщение передового российского опыта библиотек, внедрение его в практику работы Учреждения и библиотек-филиалов Новоузенского муниципального района;

- издание собственных методических рекомендаций, методических разработок по проведению различных мероприятий для пользователей;

- разработка организационно-регламентирующей документации по проведению аттестации библиотечных работников;

- выезды в библиотеки-филиалы Новоузенского муниципального района с целью оказания практической и консультативно-методической помощи.

4. Структура и управление отделом

4.1. Структура и управление отделом утверждаются директором МУК «ЦБС» в установленном порядке.

4.2.В состав отдела входят: заведующий отделом, методист, главный библиограф.

4.3.Возглавляет и руководит всеми направлениями деятельности отдела заведующий, назначаемый и освобождаемый от должности директором.

4.4.Сотрудники отдела непосредственно подчиняются заведующему отделом, самостоятельно организуют работу на вверенном им участке и несут персональную ответственность за сроки и количественно-качественные результаты конкретной деятельности.

4.5.Для решения методических и организационных вопросов могут создаваться временные творческие группы из числа сотрудников отдела и других специалистов.

5. Взаимодействие отдела с другими структурными подразделениями библиотеки

5.1. Отдел получает:

от руководителей отделов и сотрудников библиотек — сведения, необходимые для составления планов и отчетов, методической помощи и повышению квалификации персонала;

от директора МУК «ЦБС» — указания по планированию и отчетности.

6. Права отдела

Сотрудники Отдела имеют право: 6.1.участвовать в обсуждении вопросов, составляющих компетенцию отдела; 6.2.запрашивать у руководителей структурных подразделений МУК «ЦБС» или соответствующих специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 6.3. представлять учреждение в других организациях, на конференциях, совещаниях, семинарах, круглых столах по вопросам, предусмотренным компетенцией отдела; 6.4.вести переписку с другими библиотеками, учреждениями и организациями по профилю работы отдела.

7. Ответственность отдела

Отдел и его заведующий несут ответственность за: 7.1.выполнение плана работы всех сотрудников отдела в установленные соответствующими документами (планами, инструкциями, приказами и т.п.) сроки и высокое качество работ; своевременное представление отчетных документов и достоверность сведений; 7.2. соблюдение производственной и трудовой дисциплины сотрудниками отдела;

7.3. повышение профессионального уровня сотрудников отдела путем использования различных методов обучения;

7.4. состояние техники безопасности и пожарной безопасности в отделе; 7.5. выполнение задач и функций, возложенных на отдел настоящим Положением, приказов и распоряжений администрации.

Приложение №___
Утверждаю
к приказу МУК «ЦБС»
Директор МУК «ЦБС» Новоузенского района
___________ С.Ю.Решетникова
от _____ 2023 г. №___
«____» ____________2023 г.


ОБ ОТДЕЛЕ ОБСЛУЖИВАНИЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ ЦЕНТРАЛЬНОЙ БИБЛИОТЕКИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ
«ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА»
НОВОУЗЕНСКОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. ОБЩИЕ ВОПРОСЫ

1.1. Отдел обслуживания пользователей библиотеки является структурным подразделением Центральной библиотеки МУК «ЦБС», находится в ведении и работает под непосредственным руководством директора МУК «ЦБС».

1.2. В своей деятельности отдел обслуживания руководствуется Конституцией РФ, Федеральными законами «О библиотечном деле», «Об авторском праве и смежных правах», «Основами законодательства РФ о культуре», постановлениями Министерства культуры РФ и Саратовской области, отделом культуры, Уставом МУК «ЦБС», приказами и распоряжениями директора МУК «ЦБС», планами работы МУК «ЦБС», настоящим Положением, другими регламентирующими документами.

1.3. Отдел находится в ведении и непосредственно подчиняется директору библиотеки.

1.4. Отдел осуществляет деятельность в соответствии с планами и методической работы.

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

Отдел обслуживания Центральной библиотеки:

2.1. Информационно-библиотечное обслуживание пользователей МУК «ЦБС», включая обслуживание в читальном зале, на абонементе, использование единого фонда, межбиблиотечного абонемента.

2.2. Способствует удовлетворению культурных, информационных потребностей пользователей, приобщению населения к культурным ценностям общества.

2.3. Обеспечивает права пользователей на свободный и равный доступ к информации.

2.4. Создаёт условия для читательского, личностного, творческого развития пользователей.

2.5. Развивает новые услуги в целях расширения круга пользователей (роста их числа, повышения качества удовлетворения запросов).

2.6. Формирует универсальный фонд документов различных типов и видов; с особой полнотой формирует фонд местных документов.

2.7. Совершенствует библиотечное обслуживание, расширяет возможности информационного обеспечения пользователей с помощью компьютерных технологий, новых технических средств.

2.8. Осуществляет следующие виды деятельности:

- формирование, хранение, организация и предоставление пользователям универсального фонда документов различных типов и видов;

- информационное и справочно-библиографическое обеспечение запросов и потребностей пользователей;

- создание и использование источников библиографической информации;

- работа с пользователями (индивидуальная, массовая), способствующая привлечению пользователей к чтению, их читательскому и личностному развитию;

- координация работы с другими учреждениями культуры, общеобразовательными и специальными учебными заведениями, другими организациями;

- рекламная деятельность;

- создание комфортных условий пользования библиотечными и информационными услугами, обеспечение оперативного доступа, поиска и получения библиотечных документов и информации.

2.9. Исследовательская и методическая работа по вопросам обслуживания читателей.

3. СОДЕРЖАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

3.1. Работа с пользователями:

- организация библиотечного и справочно-библиографического обслуживания читателей, различных групп читателей, а также коллективов учреждений, предприятий;

- изучает личностные, культурные, информационные запросы пользователей, уровень потребностей в библиотечных услугах и удовлетворении их, используя фонд всех отделов, единый книжный фонд МУК «ЦБС», межбиблиотечный абонемент (МБА);

- определяет ведущие читательские группы и организует дифференцированное обслуживание пользователей на абонементе и в читальном зале;

- проводит индивидуальную и массовую работу, способствующую читательскому и личностному развитию пользователей;

- оказывает помощь пользователям в выборе произведений и иных материалов путём устных консультаций, предоставления в их пользование каталогов и картотек;

- осуществляет справочно-библиографическое и информационное обслуживание пользователей;

- обеспечивает потребности пользователей в информации о событиях общественной жизни, о новейших достижениях науки и техники, культуры и искусства, используя формы индивидуального и группового информирования;

- осуществляет сервисное обслуживание пользователей, предоставляя доступ к Национальной электронной библиотеке, Интернет;

- осуществляет копировальные работы в целях более полного охвата библиотечным обслуживанием населения, повышения сохранности библиотечных фондов, улучшения качества обслуживания читателей, не имеющих возможности пользоваться читальным залом;

-ведет пропаганду и раскрытие единого фонда ЦБ с целью наиболее полного удовлетворения запросов читателей, а также активизации его использования;

- ведет учет работы по обслуживанию читателей ЦБ;

- ведет работу с задолжниками;

- создаёт условия для интеллектуального, творческого общения пользователей, развивая различные формы индивидуальной, массовой работы, создавая объединения по интересам.

3.2. Работа с фондом:

- комплектует фонд с учётом разновозрастных групп пользователей и их интересов;

- изучает состав и использование фонда отдела;

- выявляет и отбирает неиспользованную, непрофильную, многоэкземплярную литературу;

- очищает фонд от устаревшей по содержанию и ветхой литературы;

- проводит систематический анализ неудовлетворённого спроса с целью докомплектования;

- обеспечивает сохранность фонда;

- осуществляет проверку фонда в соответствии с перспективными планами проверки фонда;

3.3. Ведёт учёт, планирование и анализ работы по обслуживанию пользователей и оказанию им библиотечных услуг.

3.4. Формирует справочно-библиографический аппарат отдела совместно с отделом комплектования и обработки, методико-библиографическим отделом. Организует, ведёт и редактирует алфавитный каталог центральной библиотеки

3.5. Взаимодействует и координирует работу с учебными и внешкольными организациями, учреждениями культуры.

3.6. Осуществляет маркетинговую деятельность: организует рекламу отдела и предоставляемых им услуг.

3.7. Разрабатывает творческие программы перспективных планов развития отдела обслуживания, участвует в реализации районных программ.

3.8. Изучает и обобщает инновационные методы и формы работы с читателями, внедряет в практику работы отдела и библиотек МУК «ЦБС», способствующих совершенствованию библиотечно- информационного обслуживания населения района.

3.9. Отдел составляет перспективные годовые, квартальные планы работы, информационные и статистические отчеты о работе отдела. Планы и отчеты утверждаются директором МУК «ЦБС».

3.10. Участвует в системе повышения профессиональной квалификации, организует консультативную и методическую помощь в организации работы с пользователями.

4. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ И УПРАВЛЕНИЕ

4.1 .Отделом обслуживания руководит заведующий отделом, назначаемый и освобождаемый от занимаемой должности директором МУК «ЦБС». Заведующий отделом несёт ответственность за организацию и содержание работы отдела. Обязанности и права заведующего отделом определяются должностной инструкцией, Правилами внутреннего трудового распорядка.

4.2.Сотрудники отдела назначаются и освобождаются от работы директором МУК «ЦБС».

4.3.Обязанности сотрудников отдела определяются должностными инструкциями, утвержденными директором МУК «ЦБС».

4.4.Работа отдела строится на основе перспективных и годовых, ежеквартальных планов работы МУК «ЦБС».

4.5.Результаты работы отдела представляются в текущих и годовых отчетах.

4.6.Распорядок работы отдела определяется в зависимости от производственной необходимости, в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными директором Учреждения и по согласованию с начальником отдела культуры.

5. СТРУКТУРА ОТДЕЛА

5.1.Структура и штат отдела обслуживания пользователей утверждается в принятом порядке директором МУК «ЦБС».

5.2.Структура и штат отдела:

Заведующий отделом-1

Абонемент:

- Ведущий библиотекарь -2

- Читальный зал

- Ведущий библиотекарь-1

6. ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЯ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТДЕЛЕ ОБСЛУЖИВАНИЯ

6.1.Положение об отделе обслуживания пользователей утверждается директором.

Приложение №___
Утверждаю
к приказу МУК «ЦБС»
Директор МУК «ЦБС» Новоузенского района
___________ С.Ю.Решетникова
от _____ 2023 г. №___
«____» ____________2023 г.



ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТДЕЛЕ КОМПЛЕКТОВАНИЯ И ОБРАБОТКИ ЛИТЕРАТУРЫ
МУК «ЦБС» НОВОУЗЕНСКОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1.Общие положения

1.1. Отдел комплектования и обработки является структурным подразделением МУК «ЦБС».

1.2. Отдел комплектования и обработки обеспечивает научно обоснованное и оперативное комплектование фонда МУК «ЦБС» документами на традиционных и электронных носителях, многоаспектное раскрытие фонда через систему каталогов (традиционных и электронных) в целях информационной поддержки населения, методическое обеспечение деятельности библиотек МУК «ЦБС» по различным проблемам комплектования и формирования библиотечного фонда в соответствии с современными задачами и запросами библиотечных учреждений.

1.3. Отдел комплектования и обработки в своей работе ориентируется на формирование единого документного фонда в соответствии с культурными, информационными и другими запросами жителей Новоузенского муниципального района.

1.4.Структура, штатная численность и штатное расписание отдела комплектования и обработки утверждается директором МУК «ЦБС».

1.5.В своей деятельности отдел руководствуется действующим законодательством, в том числе основами законодательства РФ о культуре и библиотечном деле, нормативно-методическими документами вышестоящих органов, решениями местных органов власти, Уставом МУК «ЦБС», настоящим положением, Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями руководства.

1.6.Работа отдела осуществляется в координации со всеми отделами библиотеки.

2. Основные цели и задачи

2.1. Систематическое научно обоснованное и оперативное комплектование фонда библиотеки документами в соответствии с информационными запросами населения Новоузенского муниципального района.

2.2. Учет документов, поступающих и выбывающих из единого фонда МУК «ЦБС». Библиотечная обработка документов.

2.3. Предоставление полной информации о составе библиотечного фонда через систему каталогов. Каталогизация и систематизация документов. Организация и ведение электронного каталога и традиционных каталогов отдела.

2.4. Использование инновационных библиотечных и компьютерных технологий в области комплектования библиотечного фонда и каталогизации.

2.5. Координационное и методическое обеспечение реализации государственной политики в области библиотечного дела в пределах муниципального района.

2.6. Оказание методической и практической помощи библиотекам района по вопросам комплектования и каталогизации.

3. Функции

3.1. Обеспечение текущего и ретроспективного комплектования библиотечного фонда всех структурных подразделений МУК «ЦБС».

3.2. Осуществление поиска, определение и использование рациональных источников и способов приобретения документов в фонд МУК «ЦБС».

3.3. Составление сводных заказов, на основе заявок структурных подразделений МУК «ЦБС» по приобретению новой литературы.

3.4. Организация подписной кампании на периодические издания, информирование структурных подразделений о предлагаемых периодических изданиях, сбор заявок и формирование перечня подписываемых периодических изданий.

3.5. С целью решения задачи учета документов, поступающих и выбывающих из фонда библиотеки, а также их технической обработки выполняет следующие функции:

3.6. Принимает и регистрирует поступающие в фонд документы.

3.6.1. Ведет суммарный учет документов, поступающих и выбывающих из фонда библиотеки в традиционной книге суммарного учета.

3.6.2. Осуществляет индивидуальный учет (инвентаризацию) поступающих документов на основе автоматизированной системы, а также учет выбывающих документов.

3.6.3. Исключает экземпляры списанных документов из инвентарных и актовых книг, а также из электронного каталога.

3.6.4. Осуществляет техническую обработку документов в соответствии с технологией библиотеки.

3.6.5. Распределяет новые поступления документов в соответствующие структурные подразделения библиотеки на основе заказа структурных подразделений МУК «ЦБС».

3.7. С целью решения задач предоставления полной информации о составе библиотечного фонда через систему каталогов выполняет следующие функции:

3.7.1. Составляет библиографические записи поступающих документов в соответствии с действующими ГОСТами в машиночитаемом формате «ИРБИС» согласно технологическим инструкциям;

3.7.2. Организует и ведет базу данных электронного каталога;

3.7.3. Обеспечивает многоаспектный поиск в электронном каталоге по широкому спектру параметров на основе электронной каталогизации;

3.7.4. Индексирует/ систематизирует документы по принятым в библиотеке средним таблицам библиотечно-библиографических классификаций (ББК);

3.7.5. Организует и ведет систему карточных каталогов отдела; поддерживает их в надлежащем состоянии путем регулярной расстановки карточек, просмотра и редактирования карточных массивов в плановом порядке; оформляет карточки на все виды документов, поступающих в библиотеку;

3.7.6. Организует технологический процесс контроля качества каталогизации на выходе документов из отдела;

3.8. С целью решения задачи использования инновационных библиотечных и компьютерных технологий выполняет следующие функции:

3.8.1. Оптимизирует технологию производственных процессов отдела на основе использования автоматизированной библиотечно-информационной системы ИРБИС с целью уменьшения периода обработки документов и увеличения объема каталогизируемых документов;

3.8.2. Изучает и осваивает новые версии автоматизированной библиотечно-информационной системы ИРБИС, внедренной в библиотеке;

3.9. Для решения задач научно-методического характера по профилю отдела выполняет следующее:

3.9.1. Разрабатывает инструктивно-методические и технологические документы, регламентирующие производственные процессы в отделе;

3.9.2. Изучает опыт работы других библиотек по направлениям деятельности отдела;

3.9.3. Участвует в работе по методическому обеспечению внедрения новых информационных технологий;

3.9.4. Участвует в мероприятиях, проводимых библиотекой с целью повышения профессиональной квалификации библиотекарей МУК «ЦБС».

4. Управление

4.1. Отдел комплектования и обработки является структурным подразделением МУК «ЦБС, находится в ведении и работает под непосредственным руководством директора.

4.2. Общий контроль за деятельностью отдела комплектования и обработки осуществляет директор МУК «ЦБС».

4.3. Обязанности сотрудников определяются должностными инструкциями.

4.4. Трудовые отношения работников отдела комплектования и обработки регулируются Трудовым законодательством РФ, Уставом МУК «ЦБС», настоящим Положением, а также Правилами внутреннего трудового распорядка.

4.5. С целью совершенствования формирования библиотечного фонда, координации работы библиотек по комплектованию, выработке единых решений, повышения эффективности и качества работы при отделе комплектования и обработки создается Совет по комплектованию, который является совещательным органом;

4.6. В состав Совета по комплектованию входят наиболее квалифицированные специалисты библиотеки независимо от занимаемых ими должностей;

4.7. Совет по комплектованию действует в соответствии с положением, утвержденным директором МУК «ЦБС».

4.8. Права и обязанности работников отдела комплектования и обработки определяются настоящим положением, должностными инструкциями, Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами администрации МУК «ЦБС».

5. Ответственность

Сотрудники отдела комплектования и обработки при выполнении своих функций несут ответственность за:

5.1. Качественное и своевременное выполнение всех закрепленных за отделом основных задач и функций;

5.2. Ответственное исполнение своих должностных обязанностей;

5.3. Обеспечение сохранности документального фонда отдела;

5.4. Полноту, достоверность и своевременность представляемой информации;

5.5. Своевременное и качественное составление планов и отчетов о производственной деятельности отдела;

5.6. Соблюдение требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии;

5.7. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.

5.8. Степень ответственности сотрудников устанавливается должностными инструкциями.


6. Порядок действия положения об отделе комплектования и обработки

6.1.Положение об отделе комплектования и обработки утверждается приказом директором МУК «ЦБС»;

6.2. В процессе деятельности, в Положение об отделе комплектования и обработки в установленном порядке могут вноситься соответствующие изменения и дополнения.